• Riigikohus
• Eesti kohtusüsteem
• Kohtunikueksamikomisjon
• Eesti kohtute eelotsusetaotlused
• Kohtunike koolitusinfo
• Taotlused põhiseaduslikkuse järelevalve asjades
• Õigusalased materjalid
• Uudised
• Analüüsid

Direktori ametijuhend

1. ÜLDOSA

2. AMETIKOHA EESMÄRK
Riigikohtu õigusemõistmist teenindavate struktuuriüksuste töö juhtimise, korraldamise ja koordineerimise abil luua ja tagada eeldused ning tingimused õigusemõistmise efektiivseks, sõltumatuks ja õiglaseks toimimiseks.

3. TEENISTUSKOHUSTUSED JA VASTUTUS
3.1. koordineerib ja juhib Riigikohtu õigusemõistmist teenindavate struktuuriüksuste tööd;
3.2. esitab Riigikohtu esimehele ülevaateid Riigikohtu struktuuriüksuste töö korraldamisest;
3.3. nimetab ja vabastab Riigikohtu ametnikud (v.a. esimehe abid, kantselei ja osakondade juhatajad, vanemkordniku ning kohtunõunikud) ning sõlmib töölepingud abiteenistujatega;
3.4. määrab ametnike ametisse nimetamisel ning abiteenistujatega töölepingu sõlmimisel nende palgaastme ja ametipalga, võttes aluseks Riigikohtu palgaastmestiku, ning lisatasud;
3.5. teeb Riigikohtu esimehele ettepanekuid Riigikohtu kantselei juhataja, osakondade juhatajate ja vanemkordniku ametisse nimetamiseks ning ametist vabastamiseks;
3.6. kohaldab ergutusi ja määrab distsiplinaarkaristusi avaliku teenistuse seaduse ja Riigikohtu palgajuhendi alusel;
3.7. kinnitab enda poolt ametisse nimetatud ametnike ametijuhendid ja abiteenistujate tööjuhendid;
3.8. korraldab koostöös personalijuhiga Riigikohtu ametnikega arenguvestluste läbiviimist ja nende perioodilist hindamist;
3.9. viib talle vahetult alluvate ametnikega läbi iga-aastased arenguvestlused ja katseaja lõpu vestlused;
3.10. korraldab koostöös personalijuhi ja struktuuriüksuste juhtidega Riigikohtu teenistujate koolitust;
3.11. määrab Riigikohtu palgajuhendi alusel ning palgafondi piires ühekordseid lisatasusid, toetusi ja ergutusi;
3.12. teeb Riigikohtu esimehele ettepaneku enda poolt ametisse nimetatavate ametnike ja abiteenistujate palkade osas;
3.13. kinnitab Riigikohtu vara ja teabe kaitsmise korra, tuleohutusjuhendi, turvaeeskirja ning muud haldust puudutavad eeskirjad, kooskõlastades need eelnevalt Riigikohtu esimehega;
3.14. sõlmib Riigikohtu nimel majandus- ja töövõtulepinguid ning kontrollib nende täitmist;
3.15. korraldab Riigikohtu eelarve projekti koostamist, kinnitatud eelarve täitmist ja aruandlust ning kontrollib eelarvevahendite ja vara sihipärast kasutamist;
3.16. korraldab riigivara kasutamist ja käsutamist Riigikohtu esimehelt saadud volituste piires kooskõlas seadusandlusega;
3.17. on asutuse tippjuht raamatupidamise korraldamise ja raamatupidamisandmete õigsuse eest isikliku vastutuse kehtestamise seaduse mõistes ning määrab ametnikkonna seast raamatupidamise eest vastutava isiku;
3.18. täidab muid seadusandlusest, Riigikohtu juhenditest ja eeskirjadest tulenevaid ning Riigikohtu esimehelt saadud korraldusi;
3.19. vastutab teenistuskohustuste täitmisel teadaoleva juurdepääsupiiranguga info hoidmise eest;
3.20. juhindub teenistuskohustuste täitmisel kehtivatest õigusaktidest, Riigikohtu eeskirjadest ja käesolevast ametijuhendist;
3.21. vastutab käesolevas ametijuhendis fikseeritud teenistuskohustuste õigeaegse, professionaalse ja täpse täitmise eest 
avaliku teenistuse seaduses sätestatud korras.

4. ÕIGUSED
4.1. allkirjastada oma pädevusse kuuluvaid dokumente;
4.2. nõuda tema alluvuses olevatelt avalikelt teenistujatelt ülesannete täitmist vastavalt Riigikohtu kodukorrale, ametijuhenditele ja muudele asutuse sisemist tööd korraldavatele eeskirjadele;
4.3. anda Riigikohtu struktuuriüksuste töö korraldamiseks oma pädevuse piires suulisi korraldusi ja kirjalikke käskkirju;
4.4. teha Riigikohtu esimehele ettepanekuid kantselei juhataja, osakondade juhatajate ja vanemkordniku palga kohta;
4.5. moodustada vajaduse korral ühekordsete ja pidevate ülesannete täitmiseks Riigikohtu ametnikest koosnevaid töögruppe ning kutsuda kokku nõupidamisi oma pädevusse kuuluvate küsimuste lahendamisel;
4.6. esindada Riigikohut oma teenistuskohustuste piires suhtluses teiste ametiasutustega , juriidiliste ja füüsiliste isikutega ning avalikkusega;
4.7. saada andmeid, dokumente ja muud teavet, mis on vajalikud Riigikohtu direktorile pandud teenistuskohustuste täitmiseks;
4.8. saada teenistuskohustuste täitmiseks vajalikke töövahendeid (sh mobiiltelefon), kontoritehnikat ja tehnilist abi nende kasutamisel;
4.9. kasutada Riigikohtu sõiduautot vastavalt Riigikohtu valitsemisel olevate hoonete ja transpordivahendite kasutamise korrale;
4.10. saada ametnikele üldisel alusel määratavaid lisatasusid, toetusi ja ergutusi;
4.11. saada teenistuskohustuste täitmiseks vajalikku täiendkoolitust;
4.12. muud seadusandlusest, Riigikohtu tööd korraldavatest õigusaktidest ning teenistusülesannetest tulenevad õigused.

5. KVALIFIKATSIOONINÕUDED
5.1. kõrgharidus;
5.2. vähemalt 2-aastane teenistus kõrgharidust nõudval ametikohal;
5.3. riigi infosüsteemide tundmine ning kaasaaegse kommunikatsiooni- ja infotehnoloogia kasutamise oskus;
5.4. riigi põhikorra, õigussüsteemi, avaliku halduse organisatsiooni ja avalikku teenistust ning kohtusüsteemi reguleerivate õigusaktide tundmine;
5.5. teadmised Euroopa Liidu institutsioonidest, organisatsiooni struktuurist ja õigussüsteemist ja selle rakendamisest, Euroopa Liidu otsusetegemise protsessi tundmine,  põhjalikud teadmised õigusemõistmise valdkonnas eurointegratsiooni kontekstis;
5.6. juhtimisalased teadmised ja oskused;
5.7. majandusalased teadmised, sealhulgas turumajanduse üldpõhimõtete, avaliku sektori majandustegevuse ja
       eelarve kujundamise põhimõtete tundmine;
5.8. oskus korraldada koostööd avalike huvide elluviimisel ja suhelda avalikkusega;
5.9. vähemalt ühe võõrkeele oskus kõrgtasemel ja ühe võõrkeele oskus kesktasemel.

6. AMETIJUHENDI MUUTMINE
Käesolevat ametijuhendit muudetakse vastavalt Riigikohtu töökorralduse muutmisele.