JÄRELKUULATAV: riigikohtunik Vahur-Peeter Liin rääkis raadiosaates tööõigusest

Mõned mõtted intervjuust.

• Inimesed võiksid end tööõiguse vallas harida juba enne töölepingu sõlmimist, mitte alles siis, kui on tekkinud tüli. 
• Enamik töövaidlusi lahendatakse töövaidluskomisjonis.
  • Umbes 2000 asja aastas jõuab töövaidluskomisjoni,
  • neist 200-300 edasi maakohtutesse ja
  • vaid üksikud jõuavad Riigikohtusse.
• Kui tööleping on allkirjastatud, on tööandja kohustatud pakkuma tööd ja maksma tasu, töötaja aga töö ära tegema.
• Töösuhe võib põhineda ka suusõnalisel lepingul, kuid kirjalik leping kaitseb töötajat vaidluste korral.
• Eestis võib sularahas palka maksta, kuid probleem tekib, kui tööandja jätab maksud maksmata, mis mõjutab  näiteks töötaja ravikindlustust ja pensionit.
• Proovitöö eest tuleb maksta tasu, kui tööandja saab töö tegemisest kasu.  Kui proovitöö eesmärk on vaid töötaja testimine ja kasu ei ole, ei pea tasu maksma.
• Töölepingud kipuvad olema liiga pikad. Lepingus peaks olema kirjas töö sisu, tasu, töö asukoht, aeg ja olulised lisatingimused. Kui midagi on reguleerimata, saab lähtuda töölepingu seadusest.

Raadiosaadet „Sihik“ saab järelkuulata Kuku raadio veebilehelt.